Mzdová kalkulačka 2026
Zadejte hrubou měsíční mzdu a počet dětí. Kalkulačka rozepíše odvody zaměstnance, daň, daňový bonus a čistou mzdu – a na druhé straně odvody zaměstnavatele a cenu práce.
Vaše údaje
Zaměstnanecz hrubé mzdy
| Hrubá mzda | 40 000 Kč | |
| Sociální pojištění | 7,1 % | −2 840 Kč |
| Důchodové | 6,5 % | −2 600 Kč |
| Nemocenské | 0,6 % | −240 Kč |
| Zdravotní pojištění | 4,5 % | −1 800 Kč |
| Daň před slevami | −6 000 Kč | |
| Sleva na poplatníka | +2 570 Kč | |
| Záloha na daň | −3 430 Kč | |
| Čistá mzda | 31 930 Kč |
Zaměstnavatelnavíc k hrubé
| Hrubá mzda | 40 000 Kč | |
| Sociální pojištění | 24,8 % | +9 920 Kč |
| Důchodové | 21,5 % | +8 600 Kč |
| Nemocenské | 2,1 % | +840 Kč |
| Státní politika zaměstnanosti | 1,2 % | +480 Kč |
| Zdravotní pojištění | 9 % | +3 600 Kč |
| Odvody firmy celkem | 33,8 % | +13 520 Kč |
| Cena práce | 53 520 Kč |
Jeden pracovní poměr na plný úvazek, podepsané prohlášení poplatníka. Sociální pojištění má maximální roční vyměřovací základ 2 350 416 Kč (kalkulačka jej zjednodušeně dělí na měsíční strop); zdravotní pojištění je bez stropu. Daň: 15 % do 146 901 Kč/měs., 23 % nad tuto hranici. Sleva na poplatníka 2 570 Kč/měs. se odečítá přímo z vypočtené daně.
1 267 Kč na 1. dítě, 1 860 Kč na 2. dítě, 2 320 Kč na 3. a každé další dítě měsíčně, podle pořadí narození (ne podle věku). Pokud zvýhodnění převyšuje vypočtenou daň, rozdíl se vyplácí jako daňový bonus – ovšem jen pokud dosahuje alespoň 100 Kč měsíčně.
Čísla jsou orientační a nezohledňují souběh více zaměstnání ani minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění při mzdě pod úrovní minimální mzdy (22 400 Kč/měs. v roce 2026).
Mzdy raději přenechte nám.
Postaráme se o mzdovou agendu od výpočtu mezd přes odvody až po legislativní výkazy. Pro firmy s 1 až 50 zaměstnanci, vždy včas a v souladu s předpisy.